Na obrázku k dalšímu tématu nové koncepce aktivní zálohy čtete SLUŽNÉ, ale probereme zde i REFUNDACE, ODMĚNY a STIPENDIA.

Dosavadní stav je takový, že příslušník AZ pobírá odměnu za dostupnost 500 Kč měsíčně (tzn. 6000 Kč ročně) a je-li povolán na cvičení,
pak pobírá náhradu mzdy (platí ji armáda včetně sociálního a zdravotního pojištění) a dále ještě po dobu cvičení symbolické služné odvozené od hodnosti (vojín asi 550 Kč za měsíc).
Tímto systémem nejsou nijak kompenzováni zaměstnavatelé, bez prostředků se ocitají studenti a znevýhodněni jsou OSVČ kvůli jinému základu pro výpočet náhrady výdělku.

Koncepce AZ navrhuje zvýšit odměnu za dostupnost na dvojnásobek (12000 Kč ročně), protože se tím zvýší atraktivita AZ.
Pokud by si ovšem někdo myslel, že se bude cvičením vyhýbat a pobírat tuto příjemnou částku, tak se mýlí - za neplnění kontraktu s ním tento může být rozvázán (což mimochodem lze i dnes a je spíše problém v důslednosti KVV).

Služné po dobu cvičení bude odvozeno od systemizovaného místa, které příslušník AZ zastává.
Nevýhodou je, že ne vždy musí dosahovat stejné částky, jakou si dotyčný vydělává v civilním povolání.
Pokud by u příslušníka AZ ovšem došlo k delšímu (operačnímu) nasazení, resort obrany mu případný rozdíl dorovná.
Předběžně se můžeme bavit o tom, že služné na obyčejném cvičení by dosahovalo 1000 Kč za den,
ale přesná částka se bude dát vypočítat až podle konkrétní organizační struktury jednotek doplňovaných AZ a s ohledem na nový platový zákon v ozbrojených silách vůbec.

Nově bude zavedena i náhrada pro zaměstnavatele, a sice navázaná na průměrnou mzdu.
Nabídnout lze příklad pro aktuální průměrnou hrubou mzdu (1675 Kč za den), kdy by tedy zaměstnavatel obdržel za jeden den, kdy by byl zaměstnanec na plánovaném vojenském cvičení 2/3 výše uvedené sumy, tedy 1 117 Kč za den,
pokud by ovšem byl zaměstnanec neplánovaně nasazen, pak by obdržel celou částku 1 675 Kč za den.

Specifickou skupinou jsou OSVČ, což je nyní každý 9. příslušník AZ.
Ten nejen dostane služné, ale také náhradu viz výše.
Jedná se o adekvátní zvýhodnění z toho důvodu, že jejich příjem závisí pouze na jejich podnikatelských aktivitách.

Nakonec koncepce myslí i na studenty. Tito by pobírali služné jako ostatní příslušníci AZ, místo odměny (12000 Kč ročně) by ovšem pobírali stipendium 20000 Kč ročně,
a to z toho důvodu, že v jejich případě nemusí resort vyplácet náhrady zaměstnavateli, a že tato skupina je pro budoucí posílení ozbrojených sil atraktivní,
v neposlední řadě by mohlo být v budoucnu zavedeno školné i na veřejných vysokých školách a takto by bylo možné studentům odlehčit.
Pokud by navíc student v AZ později přešel do služebního poměru, netýkal by se ho tzv. dělený závazek (tím ostatní VzP budou vázáni k možnému povolání do AZ na tři roky v době do pěti let od ukončení služebního poměru).
Stejně jako je zaměstnavatel povinen uvolnit zaměstnance příslušníka AZ na cvičení, nově by se stanovila tato povinnost i pro školy s tím,
že by studentovi mohly tuto dobu navíc uznat jako povinnou školní praxi, je-li vyžadována.

Pokud je něco nejasné, ptejte se.
Zítra otevřeme ještě téma dalších benefitů pro příslušníky AZ.

Více info a diskuze ZDE.